企業向けビザ手続きサポート
外国人雇用のビザ手続き、
会社側の不安を早めに確認します
採用・転職受入れ・在留期間更新では、本人だけでなく、
会社側の仕事内容・雇用条件・提出資料も確認されます。
加東市を拠点に、北播磨・三田周辺の企業様へ、
外国人雇用に関する在留資格手続きをサポートします。
初回相談無料
採用前の確認OK
神戸入管への取次
このような場面でご相談ください
外国人雇用には、日本人を採用する時にはない「入管法特有のルールや落とし穴」が存在します。
「これで法的に問題ないだろうか？」と少しでも迷われた際は、お気軽にお声がけください。
採用前に、在留資格と
仕事内容が合っているか確認したい
転職で入社予定の外国人を、
そのまま雇用してよいか不安
外国人社員の
在留期間更新が近づいている
会社側で準備する
書類がわからない
業務内容・勤務場所・
雇用条件に変更がある
本人任せで進めてよいのか、
会社として関わるべきか迷っている
☑まずは現在の状況をお聞かせください
会社側で確認したい「3つの核」
外国人雇用の手続きでは、会社側の内容も確認されます。
特に3つのポイントを押さえておくことで、手続きの準備がしやすくなり、会社側の不安も早めに確認できます。
０１
仕事内容
在留資格と
仕事内容が合っているか
実際の業務内容が、申請する在留資格の要件に適合していることが必要です。
職務内容や業務範囲が一致しているかを確認しましょう。
０2
雇用条件
雇用条件や
契約内容に問題がないか
給与、勤務場所、労働時間などの条件が、適正であることが重要です。
雇用契約書の内容と実態が一致しているかを確認しましょう。
０3
タイミング
申請のタイミングが
遅れていないか
入社日や就労開始日、在留期限などにより、申請の準備・提出時期が変わります。
余裕をもってスケジュールを確認しておきましょう。
対応できる主な手続き
外国人の採用・転職受入れ・在留期間更新など、会社側の確認が必要になる手続きを中心に対応しています。
状況によって必要な手続きは変わるため、まずは現在の在留資格・仕事内容・在留期限を確認します。
在留資格認定証明書交付申請
海外にいる外国人を新たに採用し、日本へ呼び寄せるための手続きです。
在留期間更新許可申請
既存の外国人社員が引き続き御社で働けるよう、在留期限が切れる前に更新手続きを行います。
外国人社員のご家族のビザ対応
外国人社員の配偶者や子どもを日本へ呼び寄せる場合など、家族滞在に関する手続きもサポートします。
在留資格変更許可申請
日本の学校を卒業した留学生を新卒採用する場合などに、就労可能な在留資格へ変更する手続きです。
就労資格証明書交付申請
転職で入社する外国人が、御社の業務で適法に働けるかを確認するための手続きです。
神戸入管への取次・書類作成
必要書類の確認、申請書類の作成、理由書の作成、神戸入管への申請取次まで対応します。
当事務所のサポート
会社側の負担を減らし、
必要な手続きを進めます
堂安行政書士事務所では、現状確認から書類準備、神戸入管への申請取次まで一貫してサポートします。
01 現状分析
事前にリスクを確認します
本人の経歴、会社の雇用条件、入管で確認されるポイントを踏まえて、
必要な手続きと注意点を確認します。
02 書類準備・申請取次
会社側の手間を減らします
会社側で準備する書類と、本人側で必要な書類を分けてご案内します。書類作成から神戸入管への申請取次まで対応します。
03 伴走型の対応
わかりやすく丁寧に進めます
専門用語をできるだけ使わず、現在の状況に合わせてご説明します。加東市・北播磨エリアでは、必要に応じて出張相談にも対応します。
ご相談から申請までの流れ
採用前・更新前の段階から、スムーズに進めます
STEP 1
お問い合わせ
フォームまたはLINEから
ご連絡ください。採用前・
更新前のご相談も可能です。
STEP 2
現状確認・お見積り
在留資格・仕事内容・期限を確認し、必要な手続きと費用をご案内します。
STEP 3
書類準備
会社側・本人側で必要な書類を分けてご案内します。申請書類の作成もサポートします。
STEP 4
申請取次
書類が整いましたら、神戸入管への申請取次まで対応します。
外国人雇用の不安は、早めの確認が安心です
採用前・更新前・転職受入れ前の段階でもご相談いただけます。
現在の在留資格・仕事内容・在留期限を確認し、必要な手続きをご案内します。
初回相談は無料です。まずは現在の状況をお聞かせください。