入社日が近いと、「間に合うかな…」と不安になりますよね。
ただ、確認するポイントはある程度決まっていて、順番に整理すると落ち着いて準備できます。
このページでは、申請前に押さえたいポイントと、準備の優先順位をまとめます。
先に押さえたいポイント
説明：専攻×職務が、短くても筋が通る形になっているか
日付：在留期限／卒業（見込み）／入社日の並び（ここがズレると全体がズレます）
書類：本人・学校・会社の準備に、どれくらい時間がかかりそうか
申請前に確認しておきたい質問
- 在留期限はいつまで？（更新が絡みそうか）
- 入社日はいつ？（準備に何週間あるか）
- 卒業見込みで申請する予定？それとも卒業後？
- 仕事内容は具体的に言える？（担当業務が「事務」だけ、みたいになっていないか）
- 学んだ内容と業務の接点を一言で言える？（科目・研究・経験のどれを根拠にするか）
- 会社側の書類は、いつまでに用意できそう？
- 最近、住所変更など生活面の変更はない？
- 「まず何からやるか」が決まっている？（順番が決まると一気に進みます）
よくある失敗と対策
- 失敗：期限が近いのに準備開始が遅れる
→ 対策：在留期限・卒業・入社日を一枚に並べて、準備期間を現実的に見積もります。 - 失敗：会社書類が揃わず、出したくても出せない
→ 対策：会社に依頼する書類は早めに共有し、必要なら“先に確定できる情報”から固めます。 - 失敗：専攻×職務の説明が薄く、説得力が出ない
→ 対策：学び（科目）→スキル→業務→成果物の順で、短くても筋が通る説明を用意します。
ここからの進め方
- 日付を整理する（在留期限／卒業／入社日）
- 書類の担当分けをする（本人・学校・会社で何を用意するか）
- 専攻×職務の説明を作る（短くても接点が伝わる形にする）
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